根据欧宝(中国)官方2022年党风廉政建设和反腐败工作安排部署，公司进一步明确了各级党组织纪检委员的工作职责，细化了责任清单，完善了考核细则。按照工作责任清单要求，各级党组织纪检委员于2022年4月首次对典型性警示教育、员工考勤、内控制度\工作手册\重点管理工作以及其他特色监督活动等四个方面进行监督检查，取得了良好成效。此项工作是公司推动全面从严治党向基层延伸，打通纪检工作精细化管理“最后一公里”的有效举措，将切实发挥为公司经营生产和改革发展保驾护航的作用。

一、“一箭”强化警示教育有力度

在纪委办公室提供的警示教育视频或者案例基础上，纪检委员结合本支部实际工作开展警示教育。4月份，有三个党组织结合本支部工作特点开展了警示教育，让纪检委员真正成为营造支部风清气正政治生态的敲钟人。

二、“二箭”紧盯员工考勤有作为

公司要求纪检委员每月主动抽查支部所辖部门人员的考勤数据，对考勤异常人员进行警示提醒。4月份，有11位纪检委员针对考勤异常的员工开展了教育提醒谈话并记录，共计提醒谈话21人次。此项工作的长期开展，将有效推动公司员工增强纪律意识，提升战斗力。

三、“三箭”提升管理水平有效果

每月，纪检委员抽取支部所辖部门的内控制度、工作手册以及重点管理工作中的一项开展执行情况监督检查，并提交检查报告。4月份共计发现27项问题，问题汇总形成《党组织纪检委员2022年4月对公司内控制度、工作手册、重点管理工作监督检查问题简述》。下一步，公司还将持续紧盯问题的整改，做好监督检查的“后半篇文章”，助力公司管理提升。

四、“四箭”开展特色监督有举措

4月份公司部分党组织开展了特色监督活动，其中土建室党总支开展了“承诺践诺”活动，承诺践诺覆盖工作节点、能力提升等各个方面，其中完成工作任务占主要权重，并有纪检委员、党小组组长等进行跟踪检查评分，是公司较有特色的监督活动，有力地推动了党员承诺践诺与岗位工作的融合，党员积极有为，带动群众共同奋力完成主营主业任务，推动公司发展。

4月份是《纪检委员工作责任清单》升版发布以来的首月，同时纪委办公室严格按照清单制定《党组织纪检委员考核表》。从总体结果看，纪检委员们的工作成果显著，责任清单的内容设置合理，有利于纪检委员深入基层、紧贴生产经营工作实际，充分发挥监督和推动作用。

（纪委办公室/党委巡察办公室 供稿）