4月14日下午，欧宝(中国)官方召开了专题会议，部署安排精细化管理重要制度建设和执行情况专项检查工作。会议由公司党委副书记、纪委书记桑艳军主持，公司纪委办公室/党委巡察办公室、法律合规部等相关人员参加了此次会议。

会议听取了法律合规部负责人对公司制度建设情况的汇报，对现有内控制度进行了梳理分析，明确了重点检查的31项精细化管理重要制度。旨在通过对精细化管理制度建设和执行情况的专项监督检查，督促推动各级管理人员做到认真学习制度、深刻领会制度、全面宣贯制度，通过制度的健全完善与高效执行，进一步提升公司现代企业治理能力。

桑艳军指出，规章制度是企业治理的基础，加强制度建设，既是公司规范高效管控，防范经营风险的迫切需要，也是深化国企改革，提升现代企业治理能力的必然要求。公司各部门和所属分子公司要按照公司内控体系建设的总体思路，结合部门、单位的实际情况，不断修订完善制度内容，优化细化工作流程，使制度更具科学性、合理性和可操作性，把现代企业治理要求融入制度管理的方方面面。

桑艳军强调，要把制度执行放在与制度建设同等重要的位置，用严格的执行保证制度建设的实际效果。对制度建设和执行过程检查中发现的问题，检查组要及时与制度建设部门进行沟通，协商改进和解决办法，并明确整改期限。要充分发挥各支部纪检委员作用，严格履行整改监督职责，对制度未落实、落实不到位的负责人，及时报送纪委办公室，确保公司各项规章制度全面落地、高效执行。

（纪委办公室 供稿）