1月4日上午，欧宝(中国)官方基层党建工作考核办法宣贯会在报告厅召开，公司党委副书记、纪委书记桑艳军，所属各基层党组织书记、委员，各分会委员，团委委员及各团支部书记出席了会议，会上就党建考核制度进行了宣贯解读。

会上，桑艳军就考核制度的编制背景、编制依据和考核思路逐项展开宣贯。他强调，全国国有企业党建工作会议精神对加强和改进基层党建工作提出了具体要求，集团公司党委针对强化基层党建考核、推动从严治党责任层层落实出台了一系列制度，公司实现高质量发展迫切需要党建与生产经营的深度融合，实施党建考核是落实上级决策部署的必然要求。他指出，公司基层党建工作考核办法依据《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和集团公司《党支部工作标准化手册》制订，通过规定动作做减法、综合性创新性举措做加法，以及党建与生产经营融合汇报、党支部书记抓党建述职评议，构成了系统完备的党建责任考核体系，同时注重结果运用，将考核同评奖评优、绩效激励紧密挂钩，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建格局。

本次制度宣贯，既是一次对上级精神的深入贯彻，又是一次对党务知识的集中学习，破解了党建工作如何抓、怎样抓的难题，增强了广大党务干部抓党建的责任感和使命感，为公司各级党组织进一步对照标准、创新方式、提升成效，起到了积极促进作用。

（党委组织部 供稿）