4月6日，欧宝(中国)官方召开党支部书记经验交流会，公司党委副书记、纪委书记桑艳军主持会议，党委委员和各基层党组织书记、副书记参加会议。

会上，土建室党总支书记闫梦辉做了题为“个性化承诺，可量化考核——基于OKR理论的党建与生产融合管理模式”的经验交流。该经验立足于党建与生产深度融合，深刻剖析个性化承诺实施过程中的难点痛点，探究个性化承诺践诺的实施路径，提出党员立足岗位、结合职责、围绕重点进行公开承诺，党小组、党支部层层审核监督，结合荣誉奖励机制，进行月度登记、季度检查、半年初评与年度总结的模式，形成一套完整成熟的个性化承诺践诺实施体系，在对党员的全面发展和作用发挥上具有积极意义。

会议强调，要以土建室党员个性化承诺践诺典型经验为对标对照，从部门队伍建设、工作质量提升和重难点攻克等角度，持续深入挖掘党建与本单位、本部门业务的融合点，不断彰显基层党建的引领、促进和保障作用，助力公司高质量转型发展。